Facebook Pixel
HU
Enloyd logo
PL EN CZ
Enloyd logo
EN HU

Kedvenc ajánlatok

Jelentkezés

Agila Coach

ref. szám: /16/04/2021/GJ
Vezető tanácsadó: Gergo Juhasz
Budapest (Közép-Magyarország)
Határozatlan idejű állás 2021. április 28.

Az Enloyd kifejezetten szakértők és vezetők kiválasztására szakosodott fejvadász- és személyzeti tanácsadó cég. Magas színvonalú munkaerő-kiválasztási és HR-tanácsadási szolgáltatásaival a bizalmi partnerkapcsolatok kiépítését célozza meg mind megbízóival, mind jelöltjeivel egyaránt. A gazdaság minden területére specializált tanácsadóink a legnagyobb nemzetközi vállalatoknak, valamint meghatározó hazai cégeknek nyújtanak szakértő- és vezető kiválasztási szolgáltatásokat.
Pontosan meghatározzuk a munka specifikus jellegét, osztályozva a kulcskészségeket és a szükséges képesítéseket. Küldetésünk nem csak egy olyan jelölt megkeresése, akinek kompetenciái megfelelnek az adott álláshirdetés követelményeinek, hanem mindenekelőtt olyan álláshely, amely megfelel a jelölt elvárásainak.

Nemzetközi partnerünk számára keresünk az Agile Coach pozícióra egy leendő munkatársat.

Your Tasks

Agile coach is a change agent who is responsible for creating and improving agile processes within a team or a company. They play an important role in the successful implementation of agile transformation in the organization and in the project teams.

 

Tasks

  • Consults and guides teams (IT and none-IT teams) with varied agile experience to set up and implement projects the agile way.
  • Helps the definition of an agile transformation roadmap for bigger business units/teams and offers the right approach to support the growth.
  • Educates teams and colleagues on all levels, including seniors and at times clients on agile best practices.
  • Coaches teams by asking questions, providing mental models, challenging on prevailing thinking and guiding teams towards building great products for customers.
  • Drives adoption of the tools and methods that seem fit and helps to integrate them step by step into the daily operation.
  • Coordinates and supports operative implementation of agile methods especially to break down silos and help teams improve their development processes.
  • Provides guidance and feedback.
  • Helps maintaining the agile adoption curve.
  • Promotes a culture of experimentation and innovation.

 

Expectations

  • Strong background in project management and IT or related fields
  • Experiences in working in scaled agile frameworks (e.g. SAFe, LeSS, Scrum of Scrums) and know-how about the major components.
  • Experience in encouraging buy-in from employees and key stakeholders (also on Management-Level)
  • Experience as a Scrum master or with the agile methodology
  • Knowledge of agile software development
  • Strong communication and problem-solving skills
  • Interpersonal skills and patience
  • Professional verbal and written communication skills in English (C1)

 

Advantages

  • German language skills –B2
  • Scrum Master or Agile coach certificate