• Slide 1 HU
  • Slide 2 HU
  • Slide 3 HU
  • Slide 4 HU
  • Slide 5 HU
  • Slide 6

A toborzási folyamat kiszervezése (RPO) az együttműködés egy továbbfejlesztett formája, amelynek keretében a munkaerő-toborzás és -felvétel teljes folyamatát egy erre szakosodott professzionális szolgáltató végzi.

 

Az RPO három különböző típusa:

  • Projekt RPO – közép- és szenior szintű munkatársak nagyobb csoportjának egy időben történő toborzása, különböző szakterületekről az adott területekre specializálódott tanácsadók által menedzselve. Ideális módszer cégek gyors növekedési időszakaiban, például új telephelyek nyitásakor, ezáltal a megnövekedett munkaerőigények rövid időn belül kezelhetőek.
  • Program RPO – hosszú távú együttműködés, amelynek keretében a munkaerő-toborzás egyetlen területre koncentrálódik. Az Enloyd folyamatos támogatást nyújt a megbízó cég HR-osztályának, elsősorban olyan szakmai területekre vagy munkakörökre fokuszálva a toborzást, ahol magas a fluktuáció.
  • Komplex RPO – hosszú távú együttműködés, amelynek keretében a teljes toborzási folyamat kiszervezésre kerül. Az Enloyd a megbízó cég fejlesztési terveinek elkészítéséhez nyújt támogatást, a kulcsfontosságú készségek körének meghatározásában és az elvárt munkaköri profilok definiálásában ad tanácsot. A Komplex RPO részét képezik különböző pozíciókra egyszerre történő intenzív toborzási projektek, valamint része a speciálisabb területekre történő toborzáshoz nyújtott támogatás is. Cégünk azt is garantálja, hogy az ügyfél által betölteni kívánt összes pozícióra megfelelő jelölteket talál.

 

Az RPO olyan vállalatok számára kínál ideális megoldást, melyek:

 

  • rövid vagy hosszú távú toborzási igénye megnövekedett;
  • gyors fejlődésen mennek keresztül: új részlegeket hoznak létre, új szolgáltatásokat kínálnak, új telephelyeket nyitnak;
  • innovatív projekteken dolgoznak, és ezért speciális szaktudással rendelkező jelölteket keresnek;
  • különféle pozíciókra egyszerre, egy időben toboroznak munkatársakat;
  • a magyar piacra kívánnak belépni;
  • optimalizálni kívánják a kompetenciák körét.

 

Az RPO előnyei:

  • Gyors teljesítés (munkaerő-felvétel ideje)
  • Költséghatékonyság (munkaerő-felvétel költsége)
  • Hatékony hozzáférés a tehetséges jelöltekhez
  • Rugalmas megoldások

 

Miért válasszam az Enloydot RPO szolgáltatónak?

  • Az Enloyd egy olyan személyzeti tanácsadó cég a piacon, mely szakértői, közép- és szenior szintű munkakörök betöltésére kínál RPO szolgáltatásokat.
  • Az Enloyd tanácsadói különböző szakértői területekre szakosodnak – szektorok és szakterületek szerint.
  • A szakterületükön belül kiválóan ismerik a munkakörök jellemzőit, a piaci trendeket, és kiterjedt kapcsolatrendszerrel rendelkeznek.
  • Együttműködve velünk, hozzáférést biztosítunk vállalatának a kulcsfontosságú területek tehetséges jelöltjeihez.

 

Az RPO szolgáltatás kivitelezése:

Együttműködési lehetőségek:

A Csoport európai partnerei

aas.pngalchemia.pngamrest.pngbillbird.pngbridgestone.pngcanal.pngcarlsberg.pngdialog.pngedesa.pngexactsystems.pngfiege.pngflextronics.pnggekoplast.pnghoerbiger.pnginpost.pnglot.pngmoje.pngplastal.pngsaint_gobain.pngsitech.pngvolkswagen.png
 

Witaj ponownie!

Od czasu Twojej ostatniej wizyty pojawiło się 26 nowych ofert na hasło
Informatyk SAP Warszawa

Możesz podejrzeć je tutaj