Facebook Pixel

Kedvenc ajánlatok

Tartalom:

Outsourcing szolgáltatásunk lehetővé teszi az ügyfeleink számára, hogy egyes üzleti folyamataikat egy tapasztalt szervezetre bízzák rá, saját igényeik szerint. Szolgáltatásunk minden kulcsfontosságú területen elérhető, beleértve az IT-t, HR-t, SSC/BPO-t, a banki és biztosítási szektort, adminisztrációt, mérnöki és operációs területeket, valamint az értékesítést és marketinget.
Az Enloyd, az Antal cégcsoport tagjaként kamatoztatja annak sokéves szakértelmét és stabil erőforrásait. A cégcsoport 2013 óta foglalkozik outsourcing szolgáltatásokkal és több száz szakértővel, valamint egy speciális Contractor Care csapattal tudja támogatni a folyamatok működését. Két fő outsourcing modell elérhető cégcsoportunknál: szerződéses foglalkoztatás (contracting) és menedzselt szolgáltatások (managed services).


Outsourcing modellek az Antal cégcsoport szolgáltatásában

  • Szerződéses foglalkoztatás (Contracting) - Egyéni szakértőket és vezetőket (body leasing), illetve komplett csapatokat is (team leasing) biztosítunk az ügyfeleink számára, hogy azok segítsék a kívánt szolgáltatások, üzleti folyamatok vagy azok részfolyamatainak megvalósulását. Az ügyfél szabad kezet kap a szakértői csapatok irányításában és a projekt céljainak meghatározásában. Teljes csapat igénylése esetén, garanciát vállalunk a munka folytonosságára vagy egy bizonyos minimális óraszám teljesítésére. Emellett gondoskodunk a csapat megfelelő funkcionális felosztásáról is (menedzserek és product ownerek biztosításával). A számlázás mindig time & materials (idő- és anyagalapú elszámolás) alapján történik.
  • Menedzselt szolgáltatások (Managed Services) - Ebben a modellben cégcsoportunk teljes körűen átveszi az ügyféltől az adott üzleti folyamat lebonyolítását. Az elszámolás ebben az esetben SLA (Service Level Agreement) alapján történik, amely pontosan meghatározza a szolgáltatás egyeztetett szintjét és feltételeit.

Miért éri meg az outsourcingot ránk bízni?

Cégcsoportunk országos és nemzetközi szinten is működünk, a kulturális különbségek tudatában és megértésében. Tanácsadóink az üzleti igényekhez igazított, hatékony, gyors és egyedi megoldásokat kínálnak – legyen szó startupról, KKV-ról vagy globális vállalatról. Ügyfeleink sikere a bizonyíték arra, hogy nálunk jó kezekben van a toborzás.

  • 160 toborzó a közép-kelet-európai régióban,
  • 450+ szerződéses munkatárs,
  • Kidolgozott szerződéses szolgáltatási szabványok és Contractor Care csapat,
  • 150 000 szakember és vezető az adatbázisunkban,
  • Rövid kiválasztási idő,
  • Rugalmas együttműködési modellek,
  • Szakmai tudásunkat a cégcsoportunk PiackutatásiEmployer Branding és Toborzási Marketing részlegei támogatják.
Az outsourcing modell bevezetését tanácsadással is segítjük, amely biztosítja a megfelelő együttműködési formák alkalmazását az adott feladatokhoz. 

Előnyök az ügyfeleink számára

  • Havi szintű költségszámlázás – előnyös és egyszerűsített könyvelési modell,
  • A HR, bérszámfejtés és juttatások személyes menedzselésének átadása,
  • Egyszerűsített felmondás – rövidebb felmondási idők, nincs végkielégítés,
  • Toborzás és kiválasztás az Enloyd által,
  • Az onboarding és beillesztési folyamatok lebonyolítását az Enloyd végzi,
  • A munkavállalókkal való kapcsolattartás az Enloyd felelőssége,
  • Nincs költség orvosi vizsgálatokra,
  • Nincs költség munkavédelmi vizsgálatokra,
  • Betegszabadságok számának csökkenése (a B2B modellben kevesebb a hiányzás),
  • Alacsonyabb fluktuáció, nagyobb hatékonyság és csökkentett költségek.

zsolt


Zsolt Buzgó

Head of Outsourcing

Cégcsoportunk egyik legdinamikusabban fejlődő területe az outsourcing szolgáltatás. Célunk, hogy a következő években tovább növekedhessünk ezen a területen.


Példák az Antal cégcsoport által biztosított pozíciókra és megvalósult projektekre:

IT

Teljes fejlesztői csapatokat biztosítunk, beleértve a Team Leadert, Testert és a Scrum Mastert, valamint szakembereket az alábbi pozíciókban:

  • Fejlesztők: Frontend, Backend, Fullstack, QA (junior-tól tech leadig), Java, Node, PHP, .NET, Angular, React, Vue, Android, iOS.
  • Menedzserek: IT Manager, IT Team Leader, Project Manager, Product Owner.
  • Egyéb: Business Analyst, Scrum Master, Agile Coach, UX, UI, DevOps, Security, Cybersecurity, Support, SAP.

SSC/BPO

Teljes könyvelői csapatokat biztosítunk, valamint szakembereket az alábbi pozíciókban:

  • Könyvelés: AP, AR, GL, Adószakértő, FP&A, Pénzügyi kontroll. 
  • HR: Toborzó, HR Generalista, Bérszámfejtő, Jogi szakértő.
  • Logisztika:Ellátási lánc: rendeléskezelő, beszerző, üzleti elemző. 
  • Customer Service: IT Help Desk, Sales specialista, SAP specialista.  

Mérnöki és operációs területek

Komplett K+F csapatokat biztosítunk, valamint szakembereket az alábbi pozíciókban:

  • Folyamatmérnök / Mérnökségi vezető.
  • Mérnök technológus / Technológiai osztály vezető / K+F (kutatás-fejlesztési) osztály vezető.
  • Gyártómérnök / Gyártási osztály vezetője, Gyártásvezető / Gyártási igazgató.
  • Munkavédelmi szakértő / Munkavédelmi vezető.
  • Közvetlen/közvetett beszerzési szakértő / Beszerzési osztály vezető.
  • Minőségbiztosítási mérnök / Minőségbiztosítási vezető / Minőségbiztosítási igazgató.
  • Karbantartási mérnök / Karbantartási vezető / Műszaki igazgató.
  • Vezető mérnök / Menedzser.
  • Logisztikai szakértő / Menedzser.
  • Raktárvezető.
  • Üzemeltetési igazgató.
  • Üzemvezető.

Sales & Marketing

Teljes körű támogatást nyújtunk értékesítési osztályok és call centerek kialakításában, valamint szakemberek biztosításában az alábbi pozíciókra:

  • Brand Manager,
  • Portfóliómenedzser,
  • Digital Manager,
  • E-commerce Key Account Manager,
  • E-commerce vezető,
  • Csatornaelosztási vezető,
  • Értékesítési igazgató,
  • Category Development Manager,
  • Activation Execution Manager,
  • Ügyfélismereti menedzser,
  • Bevételkezelő menedzser.

Kezdjen el velünk dolgozni

Érdeklődés elküldése

Érdekel
Zsolt Buzgó Fotó
Zsolt Buzgó Country Manager

Buzgó Zsolt az ELTE TFK angol-történelem szakos diplomájával indult el a nagyvilágba. Pár éves tanári karrier után hamar a HR szolgáltatási szektorban találta magát képzések és konferenciák szervezésével, értékesítésével foglalkozva. Több mint 10 éven át dolgozott hazai és nemzetközi képzési programokon többnyire értékesítési és üzletfejlesztési pozíciókban mielőtt 2019-ben a HR egy másik szegmense, a munkaerő-toborzás vonzotta volna magához. Kiemelt Ügyfélkapcsolati Menedzserként dolgozott közvetítési, kölcsönzési és outsourcing projektek elnyerésén, megvalósításán illetve továbbfejlesztésén. 2021 decembere óta dolgozik az Enloydnál kollégáival karöltve mind a jelöltélmény, mind pedig az ügyfélélmény maximalizálásán. Szenvedélyes rajongója a sportnak, a pozitív emberi közösségeknek, a munkának és a szórakozásnak egyaránt.