Tartalom:
- Outsourcing az Enloydnál
- Outsourcing modellek az Antal cégcsoport szolgáltatásában
- Miért éri meg az outsourcingot ránk bízni?
- Előnyök az ügyfeleink számára
- Megvalósult projektek
Outsourcing modellek az Antal cégcsoport szolgáltatásában
- Szerződéses foglalkoztatás (Contracting) - Egyéni szakértőket és vezetőket (body leasing), illetve komplett csapatokat is (team leasing) biztosítunk az ügyfeleink számára, hogy azok segítsék a kívánt szolgáltatások, üzleti folyamatok vagy azok részfolyamatainak megvalósulását. Az ügyfél szabad kezet kap a szakértői csapatok irányításában és a projekt céljainak meghatározásában. Teljes csapat igénylése esetén, garanciát vállalunk a munka folytonosságára vagy egy bizonyos minimális óraszám teljesítésére. Emellett gondoskodunk a csapat megfelelő funkcionális felosztásáról is (menedzserek és product ownerek biztosításával). A számlázás mindig time & materials (idő- és anyagalapú elszámolás) alapján történik.
- Menedzselt szolgáltatások (Managed Services) - Ebben a modellben cégcsoportunk teljes körűen átveszi az ügyféltől az adott üzleti folyamat lebonyolítását. Az elszámolás ebben az esetben SLA (Service Level Agreement) alapján történik, amely pontosan meghatározza a szolgáltatás egyeztetett szintjét és feltételeit.
Miért éri meg az outsourcingot ránk bízni?
Cégcsoportunk országos és nemzetközi szinten is működünk, a kulturális különbségek tudatában és megértésében. Tanácsadóink az üzleti igényekhez igazított, hatékony, gyors és egyedi megoldásokat kínálnak – legyen szó startupról, KKV-ról vagy globális vállalatról. Ügyfeleink sikere a bizonyíték arra, hogy nálunk jó kezekben van a toborzás.
- 160 toborzó a közép-kelet-európai régióban,
- 450+ szerződéses munkatárs,
- Kidolgozott szerződéses szolgáltatási szabványok és Contractor Care csapat,
- 150 000 szakember és vezető az adatbázisunkban,
- Rövid kiválasztási idő,
- Rugalmas együttműködési modellek,
- Szakmai tudásunkat a cégcsoportunk Piackutatási, Employer Branding és Toborzási Marketing részlegei támogatják.
Előnyök az ügyfeleink számára
- Havi szintű költségszámlázás – előnyös és egyszerűsített könyvelési modell,
- A HR, bérszámfejtés és juttatások személyes menedzselésének átadása,
- Egyszerűsített felmondás – rövidebb felmondási idők, nincs végkielégítés,
- Toborzás és kiválasztás az Enloyd által,
- Az onboarding és beillesztési folyamatok lebonyolítását az Enloyd végzi,
- A munkavállalókkal való kapcsolattartás az Enloyd felelőssége,
- Nincs költség orvosi vizsgálatokra,
- Nincs költség munkavédelmi vizsgálatokra,
- Betegszabadságok számának csökkenése (a B2B modellben kevesebb a hiányzás),
- Alacsonyabb fluktuáció, nagyobb hatékonyság és csökkentett költségek.
Zsolt Buzgó
Head of Outsourcing
Cégcsoportunk egyik legdinamikusabban fejlődő területe az outsourcing szolgáltatás. Célunk, hogy a következő években tovább növekedhessünk ezen a területen.
Példák az Antal cégcsoport által biztosított pozíciókra és megvalósult projektekre:
IT
Teljes fejlesztői csapatokat biztosítunk, beleértve a Team Leadert, Testert és a Scrum Mastert, valamint szakembereket az alábbi pozíciókban:
- Fejlesztők: Frontend, Backend, Fullstack, QA (junior-tól tech leadig), Java, Node, PHP, .NET, Angular, React, Vue, Android, iOS.
- Menedzserek: IT Manager, IT Team Leader, Project Manager, Product Owner.
- Egyéb: Business Analyst, Scrum Master, Agile Coach, UX, UI, DevOps, Security, Cybersecurity, Support, SAP.
SSC/BPO
Teljes könyvelői csapatokat biztosítunk, valamint szakembereket az alábbi pozíciókban:
- Könyvelés: AP, AR, GL, Adószakértő, FP&A, Pénzügyi kontroll.
- HR: Toborzó, HR Generalista, Bérszámfejtő, Jogi szakértő.
- Logisztika:Ellátási lánc: rendeléskezelő, beszerző, üzleti elemző.
- Customer Service: IT Help Desk, Sales specialista, SAP specialista.
Mérnöki és operációs területek
Komplett K+F csapatokat biztosítunk, valamint szakembereket az alábbi pozíciókban:
- Folyamatmérnök / Mérnökségi vezető.
- Mérnök technológus / Technológiai osztály vezető / K+F (kutatás-fejlesztési) osztály vezető.
- Gyártómérnök / Gyártási osztály vezetője, Gyártásvezető / Gyártási igazgató.
- Munkavédelmi szakértő / Munkavédelmi vezető.
- Közvetlen/közvetett beszerzési szakértő / Beszerzési osztály vezető.
- Minőségbiztosítási mérnök / Minőségbiztosítási vezető / Minőségbiztosítási igazgató.
- Karbantartási mérnök / Karbantartási vezető / Műszaki igazgató.
- Vezető mérnök / Menedzser.
- Logisztikai szakértő / Menedzser.
- Raktárvezető.
- Üzemeltetési igazgató.
- Üzemvezető.
Sales & Marketing
Teljes körű támogatást nyújtunk értékesítési osztályok és call centerek kialakításában, valamint szakemberek biztosításában az alábbi pozíciókra:
- Brand Manager,
- Portfóliómenedzser,
- Digital Manager,
- E-commerce Key Account Manager,
- E-commerce vezető,
- Csatornaelosztási vezető,
- Értékesítési igazgató,
- Category Development Manager,
- Activation Execution Manager,
- Ügyfélismereti menedzser,
- Bevételkezelő menedzser.