HR Systems Team Lead
ref. szám: 6/6/2026/DZ/2828
Az Enloyd kifejezetten szakértők és vezetők kiválasztására szakosodott fejvadász- és személyzeti tanácsadó cég. Magas színvonalú munkaerő-kiválasztási és HR-tanácsadási szolgáltatásaival a bizalmi partnerkapcsolatok kiépítését célozza meg mind megbízóival, mind jelöltjeivel egyaránt. A gazdaság minden területére specializált tanácsadóink a legnagyobb nemzetközi vállalatoknak, valamint meghatározó hazai cégeknek nyújtanak szakértő- és vezető kiválasztási szolgáltatásokat.
Pontosan meghatározzuk a munka specifikus jellegét, osztályozva a kulcskészségeket és a szükséges képesítéseket. Küldetésünk nem csak egy olyan jelölt megkeresése, akinek kompetenciái megfelelnek az adott álláshirdetés követelményeinek, hanem mindenekelőtt olyan álláshely, amely megfelel a jelölt elvárásainak.
HR Systems Team Lead
Nagyvállalati ügyfelünk – egy vezető magyarországi vállalat – számára keresünk tapasztalt HR Systems Team Lead-et budapesti székhellyel.
A szerepkörről
A pozíció tulajdonosa felelős a vállalat SAP SuccessFactors alapú HR rendszerének szakmai koordinálásáért, egy kis csapat irányításáért, valamint a HR digitalizációs fejlesztések megvalósításáért. A szerepkör szoros együttműködést igényel a HR, IT és üzleti stakeholderekkel, beleértve nemzetközi HR rendszerprojektekben való aktív részvételt is
Főbb feladatok
-
HR rendszer csapat szakmai vezetése, fejlesztése és napi koordinálása
-
SAP SuccessFactors rendszer üzemeltetése, konfigurálása és továbbfejlesztése
-
HR rendszer implementációs és fejlesztési projektek koordinálása
-
Kapcsolattartás nemzetközi HR IT és üzleti stakeholderekkel
-
Rendszerhasználói tréningek és tudástranszfer szervezése
-
HR és IT között közvetítő szerepkör betöltése
Elvárások
- Min. 5 év HR IT projektmenedzsment vagy key user tapasztalat
- Min. 2 év csapatvezetési tapasztalat
- SAP SuccessFactors ismeret (EC modul előny)
- Erős stakeholder management és kommunikációs készségek
- Folyékony angol nyelvtudás
- Analitikus, megoldásorientált gondolkodásmód
Amit kínálunk
- Versenyképes bérezés
- Hibrid munkavégzés (3 nap iroda / 2 nap home office)
- Stabil, nagy szervezeti háttér
- Lehetőség globális HR digitalizációs projektekben való részvételre