Enloyd
Üdvözlöm, Ewa vagyok!
Ewa Sendek
researcher, HR
Én vagyok az a személy, aki felveszi Önnel a kapcsolatot, miután jelentkezett egy Önt érdeklő állásra, és aki visszajelzést ad az Ön tapasztalatairól és készségeiről. Számomra a legfontosabb az Ön motivációja, hozzáállása, készségei és az állásra való alkalmassága. Az Enloyd toborzási folyamatának minden szakaszában rendelkezésére állok, ha bármilyen kérdése lenne.
Az Enloyd egy vezető cég a Közép- és Kelet-Európai régióban, amely kiszervezési, állandó toborzási és tanácsadási megoldásokat kínál. Csatlakozz egy olyan csapathoz, amely valóban hatással van a karrieredre - beleértve a tiédet is. Nézd meg, milyen az Enloydnál dolgozni, nézd meg, kit keresünk jelenleg, és fejleszd a karriered velünk.
*Minden szakasz után arra törekszünk, hogy konkrét visszajelzést adjunk neked. Számunkra a toborzási folyamat a kapcsolatépítés kezdete, nem egy egyszeri találkozó.
A legnagyobb erősségünk a csapatunk. Több mint 180 tehetséges és elkötelezett egyénből áll.
Mi vagyunk és szeretnénk lenni a választott munkáltató. A munkavállalók napi gondozása és a lehető legjobb munkakörnyezet megteremtése a prioritásunk. Befektetünk a szakmai és személyes kompetenciák fejlesztésébe, támogatva a munkavállalókat ambiciózus üzleti céljaik elérésében, valamint a munkával való elégedettségben. Az Enloyd munkavállalói számos fejlődési lehetőséggel rendelkeznek – vertikálisan vagy horizontálisan is előreléphetnek a struktúrában, szerepeket, munkaterületeket vagy helyszíneket változtatva. Modern képzési formákat és különböző fejlesztési programokat kínálunk, amelyek a valós igényekre reagálnak, és minden munkavállaló számára elérhetők, függetlenül a pozíciótól, tapasztalattól vagy munkahelytől. 2022-ben 235 képzési órát teljesítettek.
Diverzitás a munkahelyen
Értékeljük munkavállalóink sokszínűségét. Tudjuk, hogy ez elősegíti az innovációt és a kreativitást, és segít nekünk növekedni üzletünk minden területén. Támogatjuk a nyitott munkakultúrát, ahol mindenki tartozik valahová, üdvözlik, tiszteletben tartják, elfogadják és értékelik egyediségét.
Az, hogy kik vagyunk és hogyan viszonyulunk egymáshoz, valós hatással van a cég üzleti céljainak elérésére. Az egység és a következetesség biztosítása érdekében megfogalmaztuk az Enloyd értékeit, amelyek irányítanak minket a napi munkánk során, és meghatározzák az összes munkavállalóra jellemző attitűdök és viselkedések koherens halmazát.
Versenyképes intézkedéscsomagot valósítunk meg, amely támogatja a munkavállalók egészségét és jólétét, hogy fejlesztési, nagyobb kreativitási és elkötelezettségi feltételeket teremtsünk a végzett feladatokhoz:
Válassza ki az Ön számára érdekes álláshirdetést, és töltse ki a rövid jelentkezési űrlapot. Ha szeretne felkerülni a jelöltadatbázisunkba, kattintson az „Önéletrajz hozzáadása” gombra – ilyenkor felvesszük Önnel a kapcsolatot, ha megjelenik az Ön profiljának megfelelő állás.
