Az Enloyd Salary Guide 2024 riportjában részletesen bemutatjuk a 2024-es év fizetési sávjait, valamint azokat az új gazdasági és technológiai fejleményeket, amelyek befolyásolhatják az idei év munkaerőpiacát.
Örömmel mutatjuk be az Enloyd Salary Guide ötödik kiadványát, amely a munkaerőpiac és a bérek jelenlegi helyzetét tükrözi átfogó adatokkal és elemzésekkel, értékes szakértői véleményekkel kiegészítve.
Az elmúlt évben szerény fizetésemeléseket tapasztalhattunk, főként az inflációnak és a piaci trendek stabilizálódásának köszönhetően. Ezek a növekedések különösen a megélhetési költségek emelkedésének tudhatók be, ami a munkavállalók és a jelöltek magasabb elvárásait eredményezi. A fizetésemelések elsősorban a pályakezdők esetében tapasztalhatóak. Őket érintik leginkább az áremelkedések, és emiatt igyekeznek magasabb fizetésekről tárgyalni. Mindemellett a vezetők és igazgatók fizetése enyhén emelkedik.
A munkáltatók az előző évhez képest sokkal óvatosabban kezelik kiadásaikat, tekintettel a nagyobb fenntartási költségekre és a dinamikus piaci helyzetre. Jellemzően arra összpontosítanak, hogy versenyképességüket vonzó juttatásokkal növeljék, és hogy a tehetségeket magukhoz vonzzák és megtartsák őket. A versenyképes bérek mellett egyre nagyobb hangsúly kerül a munka-magánélet egyensúly biztosítására, a rugalmas munkaidőre és a szakmai fejlődési lehetőségekre.
A digitalizáció, az automatizálás és a mesterséges intelligencia (AI) egyre jelentősebb szerepet kapnak, így a vállalatoknak gyorsan kell alkalmazkodniuk az új munkakörnyezethez. Az AI integrálása nemcsak hatékonyságnövelést, hanem új képzési és fejlesztési igényeket is jelent, amelyre a munkáltatóknak reagálniuk kell.
Remélem, hogy ez a jelentés jó kiindulópontként szolgál majd a jelenlegi piaci helyzetben való kiigazodásban. Ugyanakkor továbbra is kiemelten fontos a munkáltatói márka építése és a hatékony employer branding, mind a belső, mind a külső kommunikációban. A munkáltatóknak többletértéket kell kínálniuk a dolgozóiknak, hogy a pénzügyi tényezőnek, bármennyire is fontos, ne legyen döntő szerepe.
Artur Skiba
CEO - Antal & Enloyd
A weboldal sütiket használ a megfelelő működéshez, valamint elemzési, teljesítmény- és hirdetési célokra. A sütik a böngésző beállításaival összhangban kerülnek mentésre az eszköz memóriájába. Ha nem ért egyet ezzel, letilthatja a sütik használatát. A weboldal használatával elfogadja az adatvédelmi irányelveket és a szabályzatot.
