Témakörök
Napjaink munkaerőpiaca és a jelöltek iránti növekvő kereslet egyre több kihívást támaszt a munkáltatókkal szemben. Miközben a legtöbb munkáltató hasonló kvalitásokkal rendelkező jelölteket keres, a munkaerő mobilitása globálisan is erősödött. A kimagasló tehetségek „megszerzéséhez” tehát a munkáltatóknak ma már többet kell nyújtaniuk a versenyképes bérezésnél: egyre nagyobb hangsúlyt kell fektetniük a munkaadói márkaépítésre és a pozitív jelöltélmény biztosítására.
"Ezzel együtt a bérezés továbbra is az egyik legfontosabb tényező az álláskeresők számára, így reméljük, hogy a Enloyd Salary Guide 2020 felmérésünk és a benne szereplő piaci információk megkönnyítik a 2020-as évre vonatkozó toborzási-kiválasztási stratégiák tervezését."
A következő oldalakon örömmel osztjuk meg az informatika, a vállalati szektorok közül pedig a Telco, a gyártás, a logisztika, az építőipar, az értékesítés és a pénzügyi szolgáltatások területén, illetve az SSC-k körében végzett toborzási projektekből és a jelöltektől gyűjtött visszajelzésekből leszűrt szakértői megállapításainkat.
Tartalom
- 6. oldal - Bevezető
- 10. oldal - Munkaerőpiaci trendek
- 16. oldal - Jelöltélmény
- 22. oldal - Toborzás az IT szektorban
- 26. oldal - Az új IT technológiák hatása
- 28. oldal - Miért az Enloyd?
Kapcsolódó riportok
2026. július 7.
Szakemberek és vezetők aktivitása a munkaerőpiacon 2026
2026. április 27.
Enloyd Bérfelmérés 2026
2025. június 18.
Enloyd Bérfelmérés 2025
2024. június 13.
Enloyd Bérfelmérés 2024
2023. június 21.
Enloyd Bérfelmérés 2023
2022. június 9.
Enloyd Bérfelmérés 2022
2021. április 27.
Enloyd Bérfelmérés 2021
Publikálva: 2020. április 2.







