Tengeri és jachtipar. A munkaerő-toborzás a siker hullámán lovagol.

A tengeri szektor Lengyelországban - kihívások és lehetőségek

A lengyel tengeri ipar tízezernyi munkahelyet biztosít, és Európa egyik legnagyobb hajóépítő ipara. A gdanski, gdyniai és szczecini hajógyárak a világ minden tájáról érkező hajótulajdonosok számára teljesítenek megbízásokat, míg a csónak- és jachtgyártók az exportpiacokon alakítják ki pozíciójukat.Ugyanakkor a szektor szakképzett munkaerőhiánnyal küzd: a szakemberektől, mérnököktől és menedzserektől kezdve a kulcsfontosságú operatív szerepekig a termelésben és a szolgáltatásban.Enloyd ezeket a kihívásokat úgy kezeli, hogy globális jelöltadatbázist kombinál a helyi piaci ismeretekkel. Értjük a tengeri iparban való munkavégzés realitásait: tudjuk, mi a különbség a Lloyd's osztály és a DNV között, értjük, mi az infúzió, és hogyan lehet ellenőrizni a jelöltek tapasztalatát hajógyári projektekben, tengeri és jachtépítésben.

Minden szegmensben toborzunk a tengeri iparban

Toborzási folyamatokat tervezünk és valósítunk meg kulcsszerepekhez hajógyárakban, tervezőirodákban és tengeri kapcsolódású cégeknél. A leggyakrabban betöltött pozíciók közé tartoznak: Tervezők, Gyártásmérnökök, Folyamatmérnökök, Termékfejlesztési mérnökök, Minőségügyi szakértők és mérnökök, Gyártási területvezetők, Beszerzési, Logisztikai és Raktározási szakértők.

Alkalmas a munkavégzésre igényes körülmények között

A tengeri szektor toborzása túlmutat az STCW képesítések és tanúsítványok ellenőrzésén. A jelölt mentális ellenálló képessége és a specifikus környezetben való munkavégzésre való felkészültsége, gyakran távol a parttól és nemzetközi csapatokban, ugyanolyan fontos. Ezért nagy hangsúlyt fektetünk a soft skillek és a hosszú távú szerződésekhez való hajlamok értékelésére a folyamatainkban.

Értjük a különbséget az offshore platformon végzett munka dinamikája és a luxusjachtok vagy egy javítóhajó szervizelésének sajátosságai között. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy minimalizáljuk a munkavállalói fluktuáció kockázatát a szerződés időtartama alatt, ami működési stabilitást jelent az Ön egysége vagy projektje számára. Célunk, hogy olyan jelöltet biztosítsunk, aki nemcsak szakértelmében kiemelkedő, hanem illeszkedik az Ön szervezetének kultúrájába.

Miért választják a tengeri cégek az Enloyd-ot?

Hogyan néz ki a tengeri toborzás az Enloyd-nál?