Megoldások, amelyek fejlődnek a piaccal
30 éve segítünk a vállalatoknak megtalálni a megfelelő embereket. Az idő múlásával azonban rájöttünk, hogy a toborzás gyakran csak a nagyobb üzleti kihívások kezdetét jelenti.
A gyorsan növekvő startupoknak támogatásra van szükségük a struktúrák kiépítésében. A befektetők tudni akarják, hogy a kulcsfontosságú vezetők a felvásárlás után is a szervezetben maradnak-e. A működési igazgatók három hónapra keresnek szakértőket, nem állandóan. A HR menedzsereknek olyan platformra van szükségük, amely felgyorsítja a toborzást anélkül, hogy elveszítenék az irányítást.
Ezek a típusú igények formálták a fejlesztésünk irányát. Ahelyett, hogy ügyfeleinket külső szolgáltatókhoz irányítottuk volna, elkezdtük saját megoldásaink létrehozását, amelyek ötvözik a technológiát, a tanácsadást és a munkaerőpiac szakértői tudását.
Ma az Enloyd nem csupán toborzás. Ez egy ökoszisztéma, amely saját eszközöket és szolgáltatásokat támogat a vállalatok számára, ahol a standard megoldások már nem elegendőek.
