Kiszervezés

Tartalom:

Kiszervezés az Enloydnál
Kiszervezés modellek az Antal cégcsoport szolgáltatásában
Miért éri meg a kiszervezést ránk bízni?
Előnyök az ügyfeleink számára
Megvalósult projektek

A kiszervezés (outsourcing) szolgáltatásunk lehetővé teszi az ügyfeleink számára, hogy egyes üzleti folyamataikat egy tapasztalt szervezetre bízzák rá, saját igényeik szerint. Szolgáltatásunk minden kulcsfontosságú területen elérhető, beleértve az IT-t, HR-t, SSC/BPO-t, a banki és biztosítási szektort, adminisztrációt, mérnöki és operációs területeket, valamint az értékesítést és marketinget.

Az Enloyd, az Antal cégcsoport tagjaként kamatoztatja annak sokéves szakértelmét és stabil erőforrásait. A cégcsoport 2013 óta foglalkozik kiszervezés szolgáltatásokkal és több száz szakértővel, valamint egy speciális Contractor Care csapattal tudja támogatni a folyamatok működését. Két fő kiszervezés modell elérhető cégcsoportunknál: szerződéses foglalkoztatás (contracting) és menedzselt szolgáltatások (managed services).

Kiszervezés modellek az Antal cégcsoport szolgáltatásában

Szerződéses foglalkoztatás (Contracting) - Egyéni szakértőket és vezetőket (body leasing), illetve komplett csapatokat is (team leasing) biztosítunk az ügyfeleink számára, hogy azok segítsék a kívánt szolgáltatások, üzleti folyamatok vagy azok részfolyamatainak megvalósulását. Az ügyfél szabad kezet kap a szakértői csapatok irányításában és a projekt céljainak meghatározásában. Teljes csapat igénylése esetén, garanciát vállalunk a munka folytonosságára vagy egy bizonyos minimális óraszám teljesítésére. Emellett gondoskodunk a csapat megfelelő funkcionális felosztásáról is (menedzserek és product ownerek biztosításával). A számlázás mindig time & materials (idő- és anyagalapú elszámolás) alapján történik.

Menedzselt szolgáltatások (Managed Services) - Ebben a modellben cégcsoportunk teljes körűen átveszi az ügyféltől az adott üzleti folyamat lebonyolítását. Az elszámolás ebben az esetben SLA (Service Level Agreement) alapján történik, amely pontosan meghatározza a szolgáltatás egyeztetett szintjét és feltételeit.

Miért éri meg a kiszervezést ránk bízni?

Cégcsoportunk országos és nemzetközi szinten is működik, ezáltal ismerjük és értjük a kulturális különbségeket, valamint az egyes piacok, területek sajátosságait. Tanácsadóink az üzleti igényekhez igazított, hatékony, gyors és egyedi megoldásokat kínálnak – legyen szó startupról, KKV-ról vagy globális vállalatról. Ügyfeleink sikere a bizonyíték arra, hogy nálunk jó kezekben van a toborzás.

160 toborzó a közép-kelet-európai régióban,
450+ szerződéses munkatárs (contractor),
Contractor Care csapat,
150 000 szakember és menedzser az adatbázisunkban,
Gyors kiválasztás,
Rugalmas együttműködési modellek,
Szakmai tudásunkat cégcsoportunk Piackutatási, Employer Branding és Toborzási Marketing részlegei támogatják.

A kiszervezés modell bevezetését tanácsadással is segítjük, ezáltal biztosítva a megfelelő együttműködési forma alkalmazását az adott feladatokhoz.

A kiszervezés előnyei ügyfeleink számára

Havi szintű költségszámlázás – előnyös és egyszerűsített könyvelési modell,
A HR, bérszámfejtés és juttatások közvetlen menedzselésének átadása,
Egyszerűsített felmondás – rövidebb felmondási idők, nincs végkielégítés,
Toborzás és kiválasztás az Enloyd által,
Az onboarding és beléptetési folyamatok lebonyolítását az Enloyd végzi,
A munkavállalókkal való kapcsolattartás az Enloyd felelőssége,
Nincs üzemorvosi költség,
Betegszabadságok számának csökkenése (a B2B modellben kevesebb a hiányzás),
Alacsonyabb fluktuáció, nagyobb hatékonyság és csökkentett költségek.

zsolt

Zsolt Buzgó

Head of Outsourcing

Cégcsoportunk egyik legdinamikusabban fejlődő területe az outsourcing szolgáltatás. Célunk, hogy a következő években tovább növekedhessünk ezen a területen.

Néhány példa az Antal cégcsoport által kiszervezés keretében biztosított pozíciókra és megvalósult projektekre:

IT

Teljes fejlesztői csapatokat biztosítunk, beleértve a Team Leadert, Testert és a Scrum Mastert, valamint szakembereket az alábbi pozíciókban:

Fejlesztők: Frontend, Backend, Fullstack, QA (junior-tól tech leadig), Java, Node, PHP, .NET, Angular, React, Vue, Android, iOS.
Menedzserek: IT Manager, IT Team Leader, Project Manager, Product Owner.
Egyéb: Business Analyst, Scrum Master, Agile Coach, UX, UI, DevOps, Security, Cybersecurity, Support, SAP.

SSC/BPO

Teljes könyvelői csapatokat biztosítunk, valamint szakembereket az alábbi pozíciókban:

Könyvelés: AP, AR, GL, Adószakértő, FP&A, Pénzügyi kontroll.
HR: Toborzó, HR Generalista, Bérszámfejtő, Jogi szakértő.
Logisztika: Ellátási lánc: rendeléskezelő, beszerző, üzleti elemző.
Customer Service: IT Help Desk, Sales specialista, SAP specialista.

Mérnöki, termelési és logisztikai területek

Komplett K+F csapatokat biztosítunk, valamint szakembereket az alábbi pozíciókban:

Folyamatmérnök / Mérnökségi vezető.
Mérnök technológus / Technológiai osztály vezető / K+F (kutatás-fejlesztési) osztály vezető.
Gyártómérnök / Gyártási osztály vezetője, Gyártásvezető / Gyártási igazgató.
Munkavédelmi szakértő / Munkavédelmi vezető.
Közvetlen/közvetett beszerzési szakértő / Beszerzési osztály vezető.
Minőségbiztosítási mérnök / Minőségbiztosítási vezető / Minőségbiztosítási igazgató.
Karbantartási mérnök / Karbantartási vezető / Műszaki igazgató.
Vezető mérnök / Menedzser.
Logisztikai szakértő / Menedzser.
Raktárvezető.
Üzemeltetési igazgató.
Üzemvezető.