Béreljen toborzót - Rent a Recruiter

Rugalmas alternatíva a teljes munkaidős foglalkoztatásra és ügynökségekre

A Rent a Recruiter (RaR) válasz a HR csapat gyors bővítésének igényére állandó kötelezettségek nélkül. Egy belső toborzási funkció kiépítése időigényes lehet, és a klasszikus ügynökségi együttműködési modell nem mindig felel meg az ügyfél csapatával való teljes integráció igényének. A RaR ötvözi mindkét megoldás előnyeit, nagyobb rugalmasságot, közvetlen együttműködést és gyors kezdést biztosít.

Ebben a modellben egy Enloyd szakértő csatlakozik a csapatához egy meghatározott időszakra – helyben vagy távolról. Az Ön feltételei szerint dolgozik, közvetlenül Önnek jelent, de az Enloyd know-how-ját, eszközeit és jelölt adatbázisát használja. Csak a tényleges támogatási időért fizet, elkerülve a szabadság, betegszabadság vagy munkavállalói juttatások költségeit. Ez az ideális megoldás hirtelen toborzási csúcsok vagy helyettesítések esetén.

Mikor működik a legjobban a RaR modell?

• Azonnali támogatásra van szüksége a HR osztályon (pl. hirtelen távozás, szabadság)• Szezonális toborzási csúcsot vagy új projektet kezel• Nem szeretné növelni az állandó foglalkoztatást (létszámot) a HR struktúrákban• Fontos Önnek a teljes kontroll a folyamat felett és a közvetlen kapcsolat a toborzóval• Szeretné átadni az Enloyd tudását és eszközeit a csapatának

Miért választják a cégek a Rent a Recruiter modellben való együttműködést?

Készen áll

Elkerüli a saját munkavállalója hosszú toborzási és beilleszkedési folyamatát. Szakértőnk néhány napon belül készen áll a cselekvésre.

Megtakarítás és átláthatóság

Az előre megbeszélt támogatási terjedelemre és időtartamra számít, rejtett jutalékok nélkül. Nem visel költségeket egy teljes munkaidős pozíció fenntartásával, felszereléssel vagy toborzási engedélyekkel.

Tudás átadása

Egy Enloyd toborzó a mi szabványainkat, eszközeinket és legjobb gyakorlati megoldásainkat hozza el az Ön cégéhez. Csapata új módszereket tanul az együttműködés során.

Skálázható rugalmasság

A támogatás idejét és terjedelmét szükség szerint állíthatja be. Toborzót bérelhet egy hónapra, egy negyedévre vagy egy évre, teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben.

Hogyan működik a toborzó bérlése – lépésről lépésre

1. lépés: Igények elemzése

Megismerjük céljait, szervezeti kultúráját és a munkakör sajátosságait.

2. lépés: Szakértő kiválasztása

Ajánlunk egy Enloyd tanácsadót, aki tapasztalattal rendelkezik az Ön iparágában.

3. lépés: Kezdés és beilleszkedés

A toborzó csatlakozik a csapatához és átveszi a folyamatban lévő feladatokat.

4. lépés: Jelentés

Rendszeres összefoglalókat kap a tevékenységekről és eredményekről (KPI).

5. lépés: Döntés

Megnyújtja az együttműködést, befejezi a projektet, vagy véglegesen felveszi a toborzót.

A toborzóval nyújtott támogatás

120+

Toborzási szakértők a CEE régióban, készen állnak a támogatásra

600,000+

Jelöltek az adatbázisban, akik elérhetők az Ön projektjéhez

30 év

Know-how és módszertan, amelyet átadunk az Ön cégének

100%

Kontroll a folyamat és a költségvetés felett

Gyakran Ismételt Kérdések a Rent a Recruiter kapcsán

A Rent a Recruiter szolgáltatás költsége a projekt időtartamától, a folyamatban lévő toborzások számától és a toborzási szakember tapasztalatától függ. A klasszikus toborzási kiszervezéshez képest, amely minden toborzás után jutalékot számít fel, a 'óradíjas toborzó' vagy 'szerződéses toborzó' modell lehetővé teszi a pontos költségvetési tervezést és az időbeli elosztást. Csak a tényleges toborzási támogatásért fizet – hozzáférés egy toborzási tanácsadóhoz, az ő idejéhez és eszközeihez – ahelyett, hogy egyes pozíciók lezárásáért fizetne.

Beszélj a HR osztályod támogatásáról

Tervezz egy beszélgetést a mi

Country Manager

Tamás Nád

Country Manager

Tamás Nád az Enloyd Hungary Country Managere, HR- és toborzási szakember, aki jelentős tapasztalattal rendelkezik a személyzeti szolgáltatások, az outsourcing és az ügyfélkapcsolatok területén. Munkájában az üzleti szemléletet a magas színvonalú szolgáltatással, a pozitív jelöltélménnyel és a partneri együttműködéssel ötvözi.