Stratégiai tanácsadás a szokásos toborzás helyett
Egy igazgatósági tag vagy vezérigazgató kiválasztása olyan döntés, amely évekig formálja a cég pénzügyi eredményeit és kultúráját. Egy hiba ezen a szinten milliókba kerül. Ezért az Enloyd Executive Search-nél nem delegálunk feladatokat. A projektjét legalább 10 éves tapasztalattal rendelkező szakértők vezetik – Partnerek és Alelnökök, akik értik a C-Szintű kihívások sajátosságait.
Bízunk és diszkréten működünk. Olyan vezetőkhöz fordulunk, akik nem aktívan keresnek munkát, de készen állnak arra, hogy kihívást vállaljanak az Ön cégénél. Nemcsak a kemény eredményeket ellenőrizzük, hanem elsősorban a változások vezetésére való képességet és a szervezete DNS-ébe való illeszkedést is. Ez egy teljes folyamat: a piaci elemzéstől, a bizalmas tárgyalásokon át, a új vezető beilleszkedésének támogatásáig.
Az executive search szolgáltatások alapvetően eltérnek a standard toborzástól. A folyamatot vezető tanácsadók közvetlen kapcsolatban állnak a legfelsőbb vezetőséggel a gazdaság kulcsfontosságú szektorában – a gyártástól és technológiától kezdve a pénzügyön és banki szektoron át a kereskedelemig és a szakmai szolgáltatásokig. A megfelelő jelöltek azonnali keresés révén kerülnek azonosításra, ami közvetlen, diszkrét megkeresést jelent olyan egyénekhez, akik nincsenek felsorolva semmilyen pályázói adatbázisban. Ezek a jelöltek – passzívak, szakmailag teljesítettek, de nyitottak a kivételes ajánlatokra – képviselik a legértékesebb erőforrást a C-Szintű tehetségek piacán.
A vezetői toborzás az igazgatóság stratégiai partnereként működik, nem pedig külső munkaerő-közvetítőként. Tisztában vagyunk azzal, hogy egy kulcsfontosságú pozíció betöltése nem csupán a szakmai kompetenciák kérdése – hanem arról is szól, hogy a vezetési stílus, az értékek és a jövőkép pontosan illeszkedjenek az ügyfél szervezeti kultúrájához. Éppen ezért az Antalnál minden vezetői toborzási folyamat egy alapos stratégiai tájékoztatással kezdődik, és az új vezető számára a szervezetben töltött első hónapokban nyújtott hosszú távú támogatással zárul.
Oda jutunk el, ahová mások nem tudnak
Közvetlen keresés: közvetlen megkeresés passzív jelöltekhez térképezett cégeknél, beleértve a versenytársakat.
Titoktartás: a cég érzékeny adatainak teljes védelme minden szakaszban
Fejlett értékelés: a vezetői kompetenciák alapos ellenőrzése (AC/DC)
360° Referenciák: vélemények ellenőrzése felügyelőktől, kollégáktól és beosztottaktól
Piaci térképezés: a tehetség elérhetőségének pontos elemzése egy adott szektorban
Miért érdemes ránk bízni a C-Szintű toborzást?
Szakértelem és Magas Szint
Kapcsolatok és Hálózatépítés
Teljes Diszkréció
Hatékonyság és Garancia
Executive Search folyamat lépésről lépésre
1. lépés: Stratégiai tájékoztató
Megbeszéljük az üzleti célokat, a cég kultúráját és az ideális vezető profilját.
2. lépés: Piaci térképezés
Elemzzük a piacot, és létrehozunk egy cégek és potenciális jelöltek listáját (Hosszú lista).
3. lépés: Közvetlen megkeresés
Diszkréten kapcsolatba lépünk a kiválasztott vezetőkkel.
4. lépés: Interjúk és Értékelés
Ellenőrizzük a kompetenciákat, a motivációt és az illeszkedést (Rövid lista).
5. lépés: Bemutatás és Kiválasztás
Támogatjuk Önt a jelöltekkel való találkozók során és a döntéshozatalban.
6. lépés: Tárgyalások és Beilleszkedés
Segítünk a szerződési feltételek megállapításában és a vezető beilleszkedésének támogatásában.
Gyakran Ismételt Kérdések az Executive Search-ről
A folyamat aktív megkeresésen alapul a passzív jelöltek számára, ami azt jelenti, hogy olyan vezetőkkel lépünk kapcsolatba, akik nem pályáznak álláshirdetésekre. Kulcsfontosságú nemcsak a kompetenciák megerősítése, hanem a magas szintű (vezetői érettség, felelősség mértéke, üzleti hatás) és a kulturális illeszkedés alapos értékelése is – azaz, hogy egy adott személy "működni" fog-e egy adott szervezeti környezetben és egy adott vezetői csapattal.
Kezdje el a vezető keresését
Ütemezzen egy beszélgetést a mi
Country Manager
Tamás Nád
Country Manager
Konzultáljon toborzási igényeiről bizalmasan egy Enloyd szakértővel. Vezetői keresési tanácsadóink a C-szintű, igazgatói és felsővezetői pozíciók jelöltjeinek felkutatására specializálódtak - Lengyelországban és nemzetközi piacokon. Teljes diszkréciót garantálunk az első kapcsolatfelvételtől kezdve.
Több mint 1000 elégedett ügyfél
