Tömeges toborzás nagy léptékben - hogyan csináljuk?
A tömeges toborzás logisztikai és operatív kihívás. A hagyományos módszerek gyakran kudarcot vallanak nagy léptékben, késedelmekhez és fluktuációhoz vezetve. Az Enloyd együttműködési modelljében egy olyan partnerre tesz szert, aki felelősséget vállal az egész folyamatért: a toborzási marketing stratégiától kezdve a több száz alkalmazott betanításáig.
A siker kulcsa a precizitás és a sebesség. Ahelyett, hogy HR osztályát elárasztaná ezer önéletrajzzal, előszűrt jelölteket biztosítunk, akik a munkakör sajátosságaihoz vannak igazítva. Fejlett marketing eszközöket és jelölt adatbázist használunk, hogy elérjük azokat az egyéneket, akik készen állnak az azonnali munkakezdésre. Rövidíti a betanítási időt, optimalizálja a költségeket, és biztosítja, hogy a gyártósorai vagy szolgáltató központjai időben legyenek személyzettel ellátva.
Mikor a legjobb megoldás a tömeges toborzás?
Új gyárat, raktárat vagy szolgáltató központot (SSC/BPO) nyit.
Gyorsan növelnie kell a termelési kapacitást egy új szerződés miatt.
Magas a munkavállalói fluktuáció, és folyamatos jelöltáramlásra van szüksége.
Szezonális projekteket hajt végre, amelyek nagy számú alvállalkozót igényelnek.
Belső HR osztálya nem rendelkezik a tömeges toborzási folyamatok kezeléséhez szükséges erőforrásokkal.
Három bevált modell az Ön méretéhez igazítva
RaR (Toborzó bérlés)
RPO (Toborzási folyamat kiszervezése)
ReX (Toborzási csere)
Technológiák és csatornák, amelyek növelik a léptéket
Csak egy álláshirdetés közzététele nem elegendő a tömeges folyamat rövid időn belüli végrehajtásához. Az Enloydnál toborzási marketing szakértők támogatását kapja, akik aktívan keresik a jelölteket, ahol azok eltöltik az idejüket. Precíz kampányokat indítunk a közösségi médiában és a keresőmotorokban, irányítva a forgalmat dedikált céloldalakra. Kommunikációs automatizálást használunk a jelöltek elköteleződésének fenntartására és a toborzási tölcsér gyors feltöltésére.
Egy hatékony tömeges toborzási folyamat lépésről lépésre
1. lépés: Stratégia és tervezés
Elemzzük a célokat, időkereteket és munkaköri követelményeket, kiválasztva az optimális csatornákat és toborzási erőforrásokat.
2. lépés: Forrás és marketing
Kampányokat és aktív kereséseket indítunk, hogy rövid időn belül széles jelölt tölcsért építsünk.
3. lépés: Tömeges előszűrés
Több ezer jelentkezést ellenőrzünk, azonosítva azokat az egyéneket, akik megfelelnek a formális kritériumoknak és a soft skilleknek.
4. lépés: Haladás jelentése
Rendszeres jelentéseket kap a kulcsfontosságú KPI mutatókról, megőrizve a teljes ellenőrzést a projekt előrehaladása felett.
5. lépés: Megvalósítási támogatás
Segítünk az új munkavállalók betanításában, biztosítva a gyors alkalmazkodást és minimalizálva a korai fluktuációt.
Miért választják a cégek az Enloydot mint toborzó ügynökséget?
Minőség és lépték garancia
Akció sebessége
Erőforrás megtakarítás
Rugalmasság és biztonság
Tömeges toborzások a kulcsfontosságú munkaerőpiaci szektorokban
Termelés és Logisztika: operátorok, raktárosok, karbantartó technikusok, csapatvezetők, termelési munkások.
SSC / BPO: nyelvi szakemberek, könyvelők, ügyfélszolgálat, első vonalbeli IT támogatás.
FMCG és Kiskereskedelem: ertékesítési képviselők, árufeltöltők, kiskereskedelmi dolgozók.
Energia és MEH: szolgáltató technikusok, építőmérnökök, telepítők, terepi munkások.
Gyakran ismételt kérdések a volumen toborzásról
A tömeges toborzás teljesen más módszertani megközelítést igényel, mint a specializált toborzás. A kulcsfontosságú elemek közé tartozik: a jelöltekkel való kommunikáció fejlett automatizálása, a célcsoportok pontos célzása a közösségi médiában és a keresőmotorokban, hatékony előszűrés specializált eszközök segítségével, valamint egy hatékony beilleszkedési folyamat az új munkavállalók számára. Enloyd évente több mint 460 toborzási projektet valósít meg Lengyelországban és a Közép- és Kelet-Európai régióban, bevált módszertanokat és dedikált csapatot alkalmazva minden volumen projekt számára.
Több mint 1000 elégedett ügyfél
