Enloyd 4 Startups - Tanácsadás induló vállalkozások számára

Enloyd 4 Startups - tapasztalatból született, eredményekre építve

A legtöbb startup növekedési korlátba ütközik, amikor a csapat körülbelül 50 főre nő. Ellenállási hatás lép fel: az alapítók elmerülnek a működésben, a kulcsszerepek betöltetlenek maradnak, és a kis csoportban működő folyamatok kezdenek megbukni.

Enloyd 4 Startups a válasz ezekre a kihívásokra. Nem vagyunk tipikus ügynökség. 1996 óta dolgozunk tulajdonos által irányított vállalatokkal és nagyvállalatokkal, ezért tudjuk, hogyan kell tartós alapokat építeni. Vállalati rendet hozunk a startupjába anélkül, hogy megölnénk az innováció szellemét. A kaotikus cselekvések helyett támogatásunk stratégián alapul: a piaci elemzéstől kezdve a C-szintű fejvadászatig, egészen a HR felkészítéséig a Due Diligence folyamatra.

Hol állsz a fejlődési térképen?

antal4startups HU

Támogatás minden területen

Executive Search

Vezetőket találunk. Tapasztalt vezérigazgatók, műszaki igazgatók és értékesítési igazgatók, akik felkészítik vállalkozását a befektetők számára és a további növekedésre.

IT & Termék Toborzás

Technológiai csapatokat építünk. Fejlesztőket, Termékfelelősöket és K+F szakembereket toborzunk, akik eredményeket hoznak, nem csak kódot.

Értékesítés & Marketing

Erősítjük az értékesítést. Értékesítési és marketing osztályokat hozunk létre, amelyek segítenek új piacok és ügyfelek megszerzésében.

HR Tanácsadás & Due Diligence

Szervezzük a HR-t. Karrierutakat, bérsávokat valósítunk meg, és felkészítjük a céget egy auditálásra a következő finanszírozási kör előtt.

Kiegészítő szolgáltatások

Bérjelentések

Nézd meg, mennyit kell fizetned egy fejlesztőnek és mennyit egy értékesítőnek, hogy versenyképes legyél.

Csapatbérlés

Nem szeretnél állandó munkaviszonyt növelni? Bérelj egy IT csapatot egy projektre.

HR Audit

Készítsd fel a céget egy Due Diligence áttekintésre, mielőtt befektetővel beszélnél.

Gyakran Ismételt Kérdések

A külső toborzási tanácsadás megfontolandó, amikor a szervezet működési folytonosságát elveszíti a munkaerőhiány miatt, vagy amikor az alapítók hálózata már nem elegendő a tehetségek vonzásához. Kulcsfontosságú pillanat általában a befektetési kör (A sorozat), amely gyors csapatbővítést igényel 10-20 főről 50+ főre. A professzionális HR támogatás segít elkerülni a toborzási hibákat (úgynevezett rossz felvételek), amelyek rendkívül költségesek a fiatal cégek számára. Enloyd 4 Startups nemcsak toborzást, hanem struktúra auditokat is kínál, amelyek elengedhetetlenek a Due Diligence eljárás előtt.

Ez is érdekelheti

Újdonságok

A magasabb fizetés már nem elég: új szabályok szerint működik a magyar munkaerőpiac

2026. augusztus 7.

Szüksége van támogatásra a cégének?

Tervezz egy beszélgetést a mi

Country Manager

Tamás Nád

Country Manager

Tamás Nád az Enloyd Hungary Country Managere, HR- és toborzási szakember, aki jelentős tapasztalattal rendelkezik a személyzeti szolgáltatások, az outsourcing és az ügyfélkapcsolatok területén. Munkájában az üzleti szemléletet a magas színvonalú szolgáltatással, a pozitív jelöltélménnyel és a partneri együttműködéssel ötvözi.