Miért befektetés az Employer Branding és nem költség?
Első pillantásra mindenki tisztában van a kép fontosságával, de a kulcs az, hogy ezt üzleti mutatókra fordítsuk. A hatékony EB intézkedések olyan stratégia, amely közvetlenül csökkenti a toborzás költségeit (Cost per Hire) és növeli a munkavállalói megtartást. Az Enloydnál ezt a folyamatot a Piackutatási szakértőink kemény adataira és egy egyedi EVP (Employee Value Proposition) módszertanra alapozzuk, nem csupán "szép grafikákra a közösségi médiában."
A erős munkáltatói márka kézzelfogható előnyei
A munkavállalói fluktuáció csökkenése
Alacsonyabb toborzási költségek
Növekvő márkaismertség
Jobb jelölt illeszkedés
Válasszon az igényeihez igazodó modult
Stratégiai Modul
Olyan cégek számára, akik szeretnék megérteni a DNS-üket. Audit, elégedettségi felmérés, egyedi EVP kidolgozása és belső, valamint külső kommunikációs terv.
Végrehajtási Modul
Intézkedések végrehajtása. Közösségi média kezelése, imázs kampányok, események szervezése és toborzási marketing (Álláshirdetések).
Átfogó Megoldás
Teljes támogatás a stratégiától a megvalósításig. Az elemzést kreatív végrehajtással ötvözzük, mint az Ön külső Employer Branding osztálya.
Adatvezérelt EB stratégia

Jelölt Élmény - ígéretek ellenőrzése
Még a legjobb kampány sem működik, ha a toborzási folyamat csalódást okoz a jelöltnek. Az emberek gyorsan ellenőrzik, hogy amit az hirdetésekben ígér, az igaz-e. Gondoskodunk arról, hogy a Jelölt Élmény összhangban legyen a cég képével, és bizalmat építsen az első kapcsolattartástól kezdve.
Mit tudunk nyújtani az Ügyfélnek?
Digitális és Közösségi Média
Tartalom és Dizájn
Események és Offline
Kutatás és Stratégia
A-tól Z-ig terjedő menedzsment
Gyakran ismételt kérdések a munkáltatói márkaépítésről
Több mint 1000 elégedett ügyfél










