A toborzás jövője – ismerkedjen meg a ReX crowdstaffing platformjával

Fő célunk a ReX csapatánál, hogy másokkal karöltve teremtsük meg a toborzás jövőjét, ám ez nem áll módunkban, amíg nem értjük a múltat és fedezzük fel a jelent. A fejvadászat mára egyszerűvé vált a szofisztikált technológiának és a vállalkozói gondolkodásmódnak köszönhetően. Minderről a május 12-i HRPWR Matchmaking konferencián beszéltünk Buzgó Zsolttal, az Enloyd Country Manager-ével. 

A crowdstaffing felületünk többé-kevésbé egyetlen ötletből ered: a toborzók olyan szakemberek, akik folyamatosan azt a megfelelő eszközt kutatják, melynek segítségével elkerülhető, hogy ne ugyanazokat a jelölteket interjúztassák újra meg újra, hogy a jelölt biztosan jó helyre érkezzen a megfelelő időben, hogy a fejvadászok el tudják tárolni az információkat olyan jelöltről is, aki nem kapta meg a munkát. Mindannyian ismerjük már az ajánlást, ugye? Találj 50 jelöltet, érj el 25-öt, beszélj 10-zel, mutass be 5-öt és alkalmazz 1-et. Hatalmas felesleg generálódik, ha nem próbáljuk meg hasznosítani a maradék 49 jelöltet. A ReX felülete az a hely, ahol a jelölteket a megfelelő munkaadóknak mutatjuk be, sajátos igényeknek megfelelő pozícióra, különböző helyeken.