A toborzás jövője – ismerkedjen meg a ReX crowdstaffing platformjával
Fő célunk a ReX csapatánál, hogy másokkal
karöltve teremtsük meg a toborzás jövőjét, ám ez nem áll módunkban, amíg nem
értjük a múltat és fedezzük fel a jelent. A fejvadászat mára egyszerűvé vált a
szofisztikált technológiának és a vállalkozói gondolkodásmódnak köszönhetően.
Minderről a május 12-i HRPWR Matchmaking konferencián beszéltünk Buzgó Zsolttal, az Enloyd Country Manager-ével.
A crowdstaffing felületünk többé-kevésbé
egyetlen ötletből ered: a toborzók olyan szakemberek, akik folyamatosan azt a
megfelelő eszközt kutatják, melynek segítségével elkerülhető, hogy ne
ugyanazokat a jelölteket interjúztassák újra meg újra, hogy a jelölt biztosan
jó helyre érkezzen a megfelelő időben, hogy a fejvadászok el tudják tárolni az
információkat olyan jelöltről is, aki nem kapta meg a munkát. Mindannyian
ismerjük már az ajánlást, ugye? Találj 50 jelöltet, érj el 25-öt, beszélj 10-zel,
mutass be 5-öt és alkalmazz 1-et. Hatalmas felesleg generálódik, ha nem
próbáljuk meg hasznosítani a
maradék 49 jelöltet. A ReX felülete az a hely, ahol a jelölteket a megfelelő munkaadóknak
mutatjuk be, sajátos igényeknek megfelelő pozícióra, különböző helyeken.