Enloyd Bérfelmérés 2026

Örömmel mutatjuk be bérfelmérésünk hetedik kiadását, a Salary Guide 2026-ot. A riport az aktuális piaci adatokra építve segít a tudatos döntéshozatalban, legyen szó toborzásról, bértárgyalásról vagy karriertervezésről.

Az elmúlt időszakban Magyarország egyre meghatározóbb szereplővé vált a régió befektetési térképén, főként a kedvező munkaerőköltségek miatt. Az EU-s átlagnál magasabb infláció visszafogta a reálbérek növekedését, így azok összességében alacsonyabb szinten maradtak. Ez Lengyelországhoz viszonyítva különösen látványos: míg öt évvel ez előtt a bérek hasonló szinten voltak, ma már a lengyel piacon körülbelül 20%-kal magasabbak a fizetések, a magyar bérekhez képest. Ezzel együtt Magyarországon továbbra is erős a jól képzett munkaerő kínálatában, különösen a műszaki területeken.

Az alacsonyabb költségek és a kiemelkedően képzett szakemberek együtt erősítik az ország versenyképességét a régióban. Befektetési szempontból azonban még mindig vannak kiaknázatlan lehetőségek.  Lengyelországban jól megfigyelhető az a trend, hogy a nemzetközi vállalatok kezdetben saját vezetőikkel lépnek piacra, majd fokozatosan helyi vagy hibrid vezetési modellekre térnek át. Ez a megközelítés Magyarország számára is előnyös lehet, mivel a kulturális, szabályozási és üzleti környezet mélyebb megértése segít alkalmazkodni az adott piachoz és hosszútávú sikereket eredményez. 

Az egyik legjelentősebb különbség a két ország között a munkaerőpiac dinamikájában figyelhető meg. Lengyelország gazdasági fellendülése és strukturális bővülése, nagyobb rugalmasságot biztosít a munkaerő-kereslet kielégítésében. Ezzel szemben Magyarországot jelenleg ciklikus lassulás és strukturális munkaerőhiány jellemzi, amely a gyengébb gazdasági növekedés ellenére is tartós bérnyomást eredményez a vállalatok számára.

Az uniós források felszabadulása várhatóan több szektorban is látható eredményt hoz majd, különösen a beruházások, az infrastruktúra-fejlesztések és a vállalati növekedések terén, ám ez nagymértékben függ a források lehívásának ütemétől és hatékonyságától. Kedvező gazdasági környezetben a GDP-növekedés a következő évben akár a 4%-ot is elérheti

Ebben a meglehetősen gyorsan változó gazdasági környezetben a bérszintek és a munkaerőpiaci trendek pontos ismerete különösen fontos lehet a megalapozott döntéshozatalhoz. Bízunk benne, hogy riportunk hiteles, megbízható forrásként szolgál majd ehhez.

Kellemes olvasást kívánunk!

Artur Skiba

Elnök-vezérigazgató - Enloyd & ANTAL

• 7. oldal - Előszó
• 9. oldal - Bevezető és munkaerőpiaci trendek
• 12. oldal - Fizetésen kívüli juttatások
• 14. oldal - Átlagbérek áttekintése iparáganként
• 17. oldal - Felsővezetői trendek
• 19. oldal - Bértrendek iparáganként
• 20. oldal - Hogyan értelmezze a bérfelmérést?
• 24. oldal - HR, marketing és sales
• 31. oldal - Mérnöki terület, logisztika és beszerzés
• 38. oldal - IT bértrendek
• 45. oldal - Szolgáltatói központok
• 48. oldal - Pénzügyi szektor
• 54. oldal - Módszertan 
• 55. oldal - Enloyd piackutatás
• 56. oldal - Ismerje meg az Enloyd riportjait
• 57. oldal - Az Enloyd-ról