Témakörök
Örömmel mutatjuk be az Enloyd Salary Guide ötödik kiadványát, amely a munkaerőpiac és a bérek jelenlegi helyzetét tükrözi átfogó adatokkal és elemzésekkel, értékes szakértői véleményekkel kiegészítve.
Az elmúlt évben szerény fizetésemeléseket tapasztalhattunk, főként az inflációnak és a piaci trendek stabilizálódásának köszönhetően. Ezek a növekedések különösen a megélhetési költségek emelkedésének tudhatók be, ami a munkavállalók és a jelöltek magasabb elvárásait eredményezi. A fizetésemelések elsősorban a pályakezdők esetében tapasztalhatóak. Őket érintik leginkább az áremelkedések, és emiatt igyekeznek magasabb fizetésekről tárgyalni. Mindemellett a vezetők és igazgatók fizetése enyhén emelkedik.
A munkáltatók az előző évhez képest sokkal óvatosabban kezelik kiadásaikat, tekintettel a nagyobb fenntartási költségekre és a dinamikus piaci helyzetre. Jellemzően arra összpontosítanak, hogy versenyképességüket vonzó juttatásokkal növeljék, és hogy a tehetségeket magukhoz vonzzák és megtartsák őket. A versenyképes bérek mellett egyre nagyobb hangsúly kerül a munka-magánélet egyensúly biztosítására, a rugalmas munkaidőre és a szakmai fejlődési lehetőségekre.
A digitalizáció, az automatizálás és a mesterséges intelligencia (AI) egyre jelentősebb szerepet kapnak, így a vállalatoknak gyorsan kell alkalmazkodniuk az új munkakörnyezethez. Az AI integrálása nemcsak hatékonyságnövelést, hanem új képzési és fejlesztési igényeket is jelent, amelyre a munkáltatóknak reagálniuk kell.
Remélem, hogy ez a jelentés jó kiindulópontként szolgál majd a jelenlegi piaci helyzetben való kiigazodásban. Ugyanakkor továbbra is kiemelten fontos a munkáltatói márka építése és a hatékony employer branding, mind a belső, mind a külső kommunikációban. A munkáltatóknak többletértéket kell kínálniuk a dolgozóiknak, hogy a pénzügyi tényezőnek, bármennyire is fontos, ne legyen döntő szerepe.
Artur Skiba
CEO - Antal & Enloyd
Tartalom
- 5. oldal - Előszó
- 9. oldal - Bevezető és munkaerőpiaci trendek
- 14. oldal - Hogyan értelmezze a bérfelmérést
- 17. oldal - IT Bértrendek
- 25. oldal - Pénzügy
- 31. oldal - Mérnöki terület, logisztika és gyártás
- 41. oldal - Sales, Marketing és HR
- 49. oldal - Szolgáltatói központok
- 55. oldal - Módszertan
- 59. oldal - Az Enloyd-ról
Kapcsolódó riportok
2026. július 7.
Szakemberek és vezetők aktivitása a munkaerőpiacon 2026
2026. április 27.
Enloyd Bérfelmérés 2026
2025. június 18.
Enloyd Bérfelmérés 2025
2023. június 21.
Enloyd Bérfelmérés 2023
2022. június 9.
Enloyd Bérfelmérés 2022
2021. április 27.
Enloyd Bérfelmérés 2021
2020. április 2.
Enloyd Bérfelmérés 2020
Publikálva: 2024. június 13.
